Salam Bapak/ Ibu Guru Hebat. Kali ini saya mau berbagi contoh Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan, mohon masukannya untuk perbaikan ke depannya. Terima kasih. Semoga bermanfaat.
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah
Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan adalah proses penyelenggaraan kegiatan belajar mengajar dalam rangka meningkatkan kemampuan dan kompetensi guru baik pedagogik maupun profesional dalam melaksanakan tugas profesinya, serta memiliki performa sebagai pendidik dan pemimpin bagi peserta didiknya.
Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan tahun pelajaran 2022-2023 disusun sebagai panduan kepengawasan dalam melaksanakan pembinaan dalam peningkatan kemampuan keprofesian guru.
Penyusunan Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan dibuat agar dalam pembinaan peningkatan kemampuan keprofesian guru terarah sesuai dengan masalah yang dihadapi masing-masing guru pada penilaian formatif
1.2. Dasar
Sebagai dasar dalam peningkatan kemampuan keprofesian guru adalah sebagai berikut:
- Permendikbud nomor 15 Tahun 2018 Tentang Pemenuhan Beban Kerja Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah.
- Penguatan Regulasi untuk Mendorong Peningkatan Kompetensi Guru dalam Jabatan secara Berkelanjutan
- Perdirjen Gtk No. 6565/B/Gt/2020 Tentang Model Kompetensi Dalam Pengembangan Profesi Guru Pasal 5 Ayat 3 Pada Lampiran 2
- Permendikbudristek No. 40 Tahun 2021 Pasal 11 Tentang Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah
1.3. Tujuan
Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan bertujuan untuk:
- Sebagai panduan bagi kepala sekolah dalam memberikan pembinaan kepada guru SMA Cakra Buana.
- Secara bertahap meningkatkan kemampuan keprofesian guru SMA Cakra Buana.
1.4. Manfaat
Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan diharapkan bermanfaat bagi:
- Kepala sekolah, sebagai bahan persiapan pada seluruh guru yang menjadi binaannya, dalam melaksanakan kegiatan pengembangan keprofesian berkelanjutan.
- Guru, sebagai acuan dalam mempersiapkan kegiatan pembinaan keprofesian berkelanjutan, sesuai dengan hasil penilaian yang telah dilaksanakan pada awal tahun pelajaran.
BAB II DESKRIPSI PROGRAM PKB
Deskripsi Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) dapat dilihat melalui tabel berikut ini:
NO | KOMPETENSI | KEGIATAN |
1 | Pengembangan Diri | |
Pengembangan Diri Guru | MGMP (Musyawarah Guru Mata Pelajaran) | |
Workshop | ||
IHT (In-House Training) | ||
Lokakarya | ||
KKG (Kelompok Kerja Guru) | ||
Pengembangan Diri Siswa | Pelayanan Konseling | |
Ekstrakurikuler | ||
Pengembangan Diri Kepala Sekolah | MKKS (Musyawarah kerja Kepala Sekolah) | |
FKKS (Forum Komunikasi Kepala Sekolah) | ||
Workshop | ||
IHT | ||
Lokakarya | ||
2 | Publikasi Ilmiah | |
3 | Karya Inovatif |
BAB III JADWAL PKB
NO | KOMPETENSI | KEGIATAN | MATERI PELATIHAN | WAKTU PELAKSANAAN |
1 | Pengembangan Diri | |||
Pengembangan Diri Guru | MGMP (Musyawarah Guru Mata Pelajaran) | Sesuai dengan mata pelajaran masing-masing | Tentatif | |
Workshop | Literasi, Numerasi | Satu semester sekali | ||
IHT (In-House Training) | Diseminasi kegiatan kepada rekan guru | Satu bulan sekali | ||
Lokakarya | Komite Sekolah Penggerak | November 2022, Maret, April, Mei 2023 | ||
KKG (Kelompok Kerja Guru) | Sesuai rumpun mata pelajaran | Satu bulan sekali | ||
Supervisi Guru | Supervisi | November 2022 | ||
Pengembangan Diri Siswa | Pelayanan Konseling | Konseling individu dan kelompok | Terjadwal dalam KBM | |
Ekstrakurikuler | Saman. Basket, Futsal, Coding, Dance, Bahasa Inggris, Taekwondo, dll | Agustus-November 2022 Januari-April 2023 | ||
Pengembangan Diri Kepala Sekolah | MKKS (Musyawarah kerja Kepala Sekolah) | Tentatif | ||
FKKS (Forum Komunikasi Kepala Sekolah) | Tentatif | |||
Workshop | Tentatif | |||
IHT | Diseminasi kegiatan kepada rekan guru | Satu bulan sekali | ||
Lokakarya | November 2022, Maret, April, Mei 2023 | |||
2 | Publikasi Ilmiah | |||
3 | Karya Inovatif |
BAB IV PENUTUP
Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan tahun pelajaran 2022-2023 disusun sebagai panduan kepengawasan dalam melaksanakan pembinaan dalam peningkatan kemampuan keprofesian guru.
Pelaksanaan pembinaan dilakukan secara kelompok melalui kegiatan yang disusun dalam program ini. Dengan dibagi kelompok rumpun mata pelajaran, guru diharapkan bisa lebih mudah dalam berinteraksi dan berkolaborasi, dengan waktu pelaksanaan kegiatan pada Tahun Pelajaran 2022/2023.
Besar harapan kami agar program ini dapat terlaksana dengan baik dan lancar.